投稿
- リンクを取得
- ×
- メール
- 他のアプリ
- リンクを取得
- ×
- メール
- 他のアプリ
- リンクを取得
- ×
- メール
- 他のアプリ
- リンクを取得
- ×
- メール
- 他のアプリ
- リンクを取得
- ×
- メール
- 他のアプリ
- リンクを取得
- ×
- メール
- 他のアプリ
- リンクを取得
- ×
- メール
- 他のアプリ
- リンクを取得
- ×
- メール
- 他のアプリ
- リンクを取得
- ×
- メール
- 他のアプリ
- リンクを取得
- ×
- メール
- 他のアプリ
- リンクを取得
- ×
- メール
- 他のアプリ
- リンクを取得
- ×
- メール
- 他のアプリ
- リンクを取得
- ×
- メール
- 他のアプリ
あなたの会社、人集まってないでしょ❗はじめまして、戦略求人採用の専門家“鳥海祐二”です。僕の会社は月に5名前後から連絡があり、2人〜4人位採用できています。それも広告費はほぼ0円で人を集めています。ほとんどが、ジモティー＆ハローワーク経由です。皆さんも無料のハローワークは使っていると思いますが、無料サイトのジモティーも反応が強烈なので是非使って下さいね。僕の会社が採用成功しているのには秘密が有ります。それは、広告内容です。広告内容に社長である僕の思いや会社としての思いはは5％位しか入っていません。ほとんど社員の生の声、お客様の生の声、過去に面接した時の求職者の生の声を参考に作り込んだものです。そのため求人広告内容自体が、求職者目線で書かれていて、求職者さんが知りたいであろう情報を沢山盛り込むことができるようになるのです。そうすることでとても反応が良くなります。僕の成功体験を求人採用でお困りの中小企業の社長様に向けて発信していきます。時々、僕が学んだりしたことを書いてます。