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来ました。
残念ながら、その1人は採用には
至りませんでしたが、ちょっと
手を加えただけで連絡がきたのは
驚でした。
タウンワークなどの
無料求人誌だと情報を出したくとも
30文字〜50文字弱の情報した
書くことができません。
それに比べると
ハローワークの求人票には
沢山の情報を書くことができます。
本日も最後まで御覧いただきありがとうございました。
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ハローワークに求人票を出しても
望むような人材が集まることは
望み薄ですが、求人媒体としては
日本中のどの媒体よりも信頼性、
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ナンバーワンです。
そしてなんと言っても「無料」です。
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とにかく、ハローワーク求人票の「質」をあげろ
ハローワークの求人票を凝視したことありますか？
どれも変わり映えしない
条件や待遇の仕事が並んでいます。
ハローワークへ行くと
求職票担当者が色々アドバイスを
受けながら求職票を作ることになります。
【ここに問題がある】
いつも同じ人がアドバイスし
それを元に求人票を作るわけだから
職種、仕事内容、待遇は
変わったとしても、同じような
求人票が出来上がることになります。
だから、代わり映えしない
求人票がハローワーク内には
所狭しと貼ってあるんです。
僕（鳥海）は
『ハローワーク採用の絶対法則』
著書 五十川将史
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他社と圧倒的微差をつけるために
求人申込表の内容の文字数制限ギリギリ
まで、情報を放出することを学び
実践しています。
これを実際にやってから
2週間で3人連絡がきて1人面接に
来ました。
残念ながら、その1人は採用には
至りませんでしたが、ちょっと
手を加えただけで連絡がきたのは
驚でした。
タウンワークなどの
無料求人誌だと情報を出したくとも
30文字〜50文字弱の情報した
書くことができません。
それに比べると
ハローワークの求人票には
沢山の情報を書くことができます。
どれだけ書けるか？
「事業内容」
30文字×3行＝90文字
「会社の特徴」
30文字×3行＝90文字
「仕事内容」
27文字×11行＝297文字
「求人条件にかかる特記事項」
27文字×8行＝216文字
「備考」
26文字×8行＝208文字
『職種』
14文字×2行＝28文字
ハローワークの求人票には
これだけの情報を書き込むことが
できます。
これらを有効に使って情報を
無料で放出できるのは
ハローワークだけです。
これを使わない手はないですよ！
本日も最後まで御覧いただきありがとうございました。
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