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我々が望むような求職者はほぼ
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本日も最後まで御覧いただきありがとうございました。
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なっていきます。
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これらには、一段と人が
集まりづらくなってきます。
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20代30代の若い層が、全く
と言っていいほど入ってきません。
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掲載していにもかかわらず
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入社に至っていません。
だからといって
広告費がもったないからと
言って広告を出さないのでは
人は集まってきません。
経費を下げながら広告を打つ方法
戦略を練って広告を打っていかないとただただ無駄に広告費を使うだけです。
そこで、今取り組んでいるのが
ハローワークを基点とした
求人採用方法です。
ハローワークに求人票を出しても
タダです。0円です。
全く無料にもかかわらず
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載せてもらえる優れたメディアです。
これを利用しない手はありません。
ただし、ハローワークに求人を出しても
我々が望むような求職者はほぼ
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求職者がこないのに？なぜハローワークなのか？
ハローワークは全て無料だからです。
費用対効果という言葉がありますが
費用がかかっていないので
こなくて当然なんです。
ですが、無料で全国に求人を
出してくれて、インターネットにも
無料で掲載してくれる。
それも、最も利用されている
インターネットサイトの
Indeedでも上位表示される可能性が
すごく高いです。
公共性、権威性がハローワークには
あります。
だからこそハローワークを基点に
求人戦略を練ることで
求人費用を大幅に
下げることが必ずできます。
人が来ないのなら
費用を抑えなければ
必ず費用倒れを起こします。
そうならないためにも
無料のハローワークが
役に立つわけです。
本日も最後まで御覧いただきありがとうございました。
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