妙案なし

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浜松のエイコー運輸株式会社で働く 
社長 兼 求人戦略コンサルタント 
鳥海祐二

From 浜北オフィス



正社員50名以下の
中小運送屋社長のために

1,ドライバー集め戦略“超簡単法”
2,新規顧客獲得戦略“超簡単法”
3,売上アップ戦略“超簡単法”

鳥海が実践してきた誰でも超簡単に
できる方法をお伝えしています。

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社員さんとの意思疎通できてます?





僕には、上手く人の意見を
聞けない時代があった。


上の写真の時代が正にそうだった。


女性ばかりの職場で
若い男一人がイキったところで
やっぱり意思疎通は難しかった。





今は運送屋の社長やらせて
貰ってるけど、以前のように
性別による隔たりではなく


立場による隔たりが少なからず
存在する


一番困るのは
社長の前と他の社員の前での
発言が違うのが困る。


腹で思ってることと
言葉に出したいることのギャップ
が大きければ大きいほど


問題の根が深くなる。




しかし、これを解決するには
妙案なんて存在しない。


社長が腹を割って真剣に話す
しかない。


そしてお互いが理解し
同じ方向に進むしか方法がない。


根気強くやるしかない。


キレたら終わりだよ!



ではまた明日。



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★エイコー運輸の鳥海が、なぜ?コンサルタントになったのか?
理由はこちらhttps://youtu.be/Y1qWUdWu-Cc

★コンサルタントとしての私鳥海の理念とミッション
理念ミッションはこちらhttps://youtu.be/Eaf1h43ftWM

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