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中小運送屋を経営していると
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会社のルールは守らない…
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辞めたら人が足らなくなって
仕事に支障がでる。
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根本的解決策は
切って入れることなんだけど
それができないから困る。
でも
こんな社員さんでも使って
行くと腹を決めるのであれば
子供と同じように時間をかけて
教育をするしかない。
出来るまで何度でも何度でも
教えていく。
社員さんを信じる。
これしか無いよね！
時間も掛かるし
お金も掛かる。
でも、やっていくしかないよね！
社長以外の役席者や
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ではまた明日。
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