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終身雇用が当たり前の日本では
大手企業ではこんな部署が存在する。
私の友人の務めているお役所でも
このような部署が今でも存在すると言っていた。
超大手の会社や役所には今でも現存する
らしいが、我々中小零細企業には
役立たずの社員を
雇っておく余裕はない！
辞めていただいた社員さんに労基へ
駆け込まれても仕方がない！
その場合、誠意を尽くしできることを
やるしか方法はない。
そうしなければ
自分達残された社員さんと共に生きていく
事ができなくなる。
お客様にもこれと同じような考えを
持たないといけない。
利益を上げさせてくれないお客様は
お断りをしていかないと自分達に
火の粉がふりかかり、最終的には
社員の給料へと反映せざるを得ない。
中小企業の社長って
平気で社員さんを首にしたりするのに
お客様を簡単に切る社長さんに
あったことがない。
だからドンドン大変になっていくんだよね！
ではまた明日。
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