運送屋の社長の給料は？

社長ブログランキングに参加してます
　１日１回↓クリックお願いします↓
　　　　　　
　　社長ブログ ブログランキングへ


おはようございます。

日本でただひとり！
トラック台数はそのまま社員数もそのまま
社長が望む以上の利益を創り、御社を安定的に成長させることができる

運送会社販路開拓請負人　鳥海祐二

浜北オフィスより．．．




これは、なかなか
シビアな話題ですね

こんな話をするオマエは
いったい、いくら貰ってるんだ！？
と
（書けないので詳しくは動画にて）


会社の売上げ
利益はもちろん出さなきゃいけない
そこから自分の給料を、考えなきゃいけない

経費はたくさんかけますよ
宣伝広告費には
かなり使っていると思います
もちろん、それは将来への投資ですから
必要なことです

その上での、社長の給料です。


もちろん、社長の給料は

１００万でも
２００万でも
３００万でも

本当は構わないんです
いいんです


ただ
社員がそれで納得してるのか
利益が出てるのか…
きちんと考えてください。

もしものときは
率先して、自分の給料を下げる
場合によっては
ゼロ、っていう選択もあるでしょう。


ちゃんとこのまま
事業を続けられるのか？
社員が残ってくれるのか？
いい時期ばかりに合わせて
給料の水準を下げられなくなってないか？？


給料の決め方は社長の自由ですが
自由だからこそ、よく考えてみましょう




では、今日のビデオです。





本日も最後までお読みいただき
ありがとうございました。

では、また明日。


社長ブログランキングに参加しています
　１日１回↓クリックお願いします↓
　　　　　　　
　　社長ブログ ブログランキングへ




運送会社　経営コンサルタント　経営改善　運送コンサルタント
物流コンサルタント　値上　販路拡大　新規荷主獲得　販路開拓
新規顧客獲得　運賃　運送経営コンサルタント　物流経営コンサルタント
経営コンサルティング　直接荷主獲得請負人　リピート　B2B
プレスリリース　傭車　運送屋　物流コンサルティング　BtoB

運送会社　経営コンサルタント　経営改善　 運送コンサルタント

マーケター　 マーケッター ますだたくお　小川忠洋　 寺本隆裕

楠瀬健之　 神田昌典　平秀信　横山直広　 ヒルズコンサルティング

キャッチザウエッブ　 PASSION　Readers　パッションリーダーズ

ダイレクト出版