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これ、そのものに
正解はないはずですね。
こうすれば絶対に間違いない
というものではありませんし
相手によっても違う
そもそも、自分のような人間が
誰かに教育してもよいのか!?
そこまで考えると
あまり偉そうなことを
言えるものではありません。
一応、仕事上では
トラブルが起きやすい場所
勘所はあるので
形式的に
そこを教育することは可能でしょう。
が、それ以上の教育を、どう考えるか。
しかも「社長」として
というよりも
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あまり形式を求めず
相手とコミュニケーションを
増やせるような教育
それを、考えています。
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ありがとうございました。
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